เลสเตอร์ ไล่ วิลลี่ เคิร์ก ออกจากตำแหน่ง หลังถูกสอบสวน

เลสเตอร์ ซิตี้ แถลงปลด วิลลี เคิร์ก ผู้จัดการทีมหญิง เรียบร้อยแล้ว หลังจากการสอบสวนเรื่องความสัมพันธ์ที่มีกับนักเตะคนหนึ่ง สโมสร WSL กล่าวว่าเขา “ตั้งใจแน่วแน่ที่จะละเมิดจรรยาบรรณของทีมในระดับที่ทำให้ตำแหน่งของเขาไม่สามารถป้องกันได้”

เดอะการ์เดียนเปิดเผยเมื่อวันที่ 8 มีนาคมว่าเคิร์กถูกพักงานในขณะที่สโมสรดำเนินการสอบสวนเรื่องความสัมพันธ์ที่ถูกกล่าวหากับสมาชิกในทีมคนหนึ่งของเขา

จากนั้นผู้จัดการทีมไม่อยู่ในเกมที่ทีมพ่ายแพ้ต่อลิเวอร์พูล 2-0 ซึ่งทำให้พวกเขาได้ผ่านเข้ารอบรองชนะเลิศเอฟเอ คัพ โดยพวกเขาจะพบกับสเปอร์สที่ท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ สเตเดี้ยมในวันที่ 14 เมษายน โดยมีเจนนิเฟอร์ ฟอสเตอร์เป็นผู้รับผิดชอบ โดยมีการสนับสนุนจาก โค้ชทีมชุดใหญ่ สตีเฟน เคอร์บี

ตั้งแต่นั้นมาพวกเขาแพ้สองเกมลีกที่เล่นมา โดยแพ้ท็อตแน่ม 1-0 และแพ้ไบรท์ตัน 3-2 เคิร์กวัย 45 ปีเข้าร่วมเลสเตอร์ในตำแหน่งผู้อำนวยการฟุตบอลในเดือนกรกฎาคม 2565 

และกลายเป็นผู้จัดการทีมหลังจากการจากไปของลิเดีย เบดฟอร์ดในสี่เดือนต่อมา เมื่อเคิร์กคุมเลสเตอร์ พวกเขาลงเล่นไปแล้วหกเกมโดยไม่เก็บแต้ม แต่เขาพาพวกเขาไปสู่ความปลอดภัย โดยจบฤดูกาลด้วยคะแนน 16 แต้มเหนือไบรท์ตันและตกชั้นเรดดิ้ง

เคิร์กเริ่มอาชีพโค้ชของเขาในฐานะโค้ชรุ่น U-14 ที่ลีฟวิงสตัน ฝั่งสก็อตแลนด์ และเป็นโค้ชให้กับทีมรุ่นอายุต่ำกว่า 17 ปีของสโมสร ก่อนที่จะมาร่วมงานกับฮิเบอร์เนียนในปี 2009 ในตำแหน่งผู้จัดการทีมรุ่นอายุต่ำกว่า 17 ปี 

เขาเป็นผู้จัดการทีมหญิงของฮิบส์ในปี 2010 ก่อนที่จะย้ายไปที่เพรสตัน, บริสตอลซิตี้, แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด (ในฐานะผู้ช่วยของเคซีย์ สโตนีย์) และเอฟเวอร์ตัน

ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการทีมและผู้เล่นในฟุตบอลหญิงเป็นที่สนใจนับตั้งแต่เคิร์กถูกแบน นี่เป็นครั้งที่สองแล้วที่ผู้จัดการทีมถูกสอบสวนและไล่ออกในปีนี้ โดยเชฟฟิลด์ ยูไนเต็ดได้ปลดโจนาธาน มอร์แกนออกจากหน้าที่ของเขา

จากข้อกล่าวหาเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับนักเตะคนหนึ่งระหว่างที่เขาอยู่ที่เลสเตอร์ ก่อนที่สโมสรจะเป็นมืออาชีพและสังกัดทีมชาย เลสเตอร์ยืนยันการเลิกจ้างในแถลงการณ์เมื่อคืนวันอังคาร โดยระบุว่าเคิร์กถูกไล่ออก “หลังจากกระบวนการทางวินัยภายในที่กว้างขวาง 

และเคารพพันธกรณีของสโมสรต่อความเป็นส่วนตัวของแต่ละคน” เคิร์กมี: “ละเมิดจรรยาบรรณของทีมจนถึงระดับที่ทำให้ตำแหน่งของเขาไม่สามารถป้องกันได้ กฎเกณฑ์นี้ก่อตั้งขึ้นและนำไปใช้ก่อนเริ่มฤดูกาลปัจจุบัน 

โดยเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของสโมสรในการทำให้เกมการแข่งขันของผู้หญิงมีความเป็นมืออาชีพ นับตั้งแต่การเข้าซื้อกิจการ LCFC Women ในปี 2020 โดยส่งเสริมวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยผลงานในหมู่ผู้เล่น โค้ช และเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค”